Законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

12 Апреля 2019 года Законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

Минтруд России разработал новый порядок выплаты выходного пособия работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации.
В соответствии с разработанным законопроектом при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику будет выплачиваться выходное пособие в размере двукратного среднего заработка.
В настоящий момент увольняемому по такому основанию сотруднику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), что зачастую лишает работников возможности получить причитающиеся выплаты в случае увольнении в связи с ликвидацией работодателя.
Данный законопроект подготовлен Минтрудом России в целях реализации Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 19.12.2018 № 45-П.